日本政府鼓励中国留学生在日工作

更新时间:2021-09-02 15:40:47
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近几年,中国学生赴日求学人数增长迅速,原因大概有两方面,一是近些年日本的科学技术已经发展到了世界前列,教育资源也日益丰富;二是日本政府出台了一些新政策来吸引留学队伍。



再加上日本已经出现“少子化”倾向,劳动力严重不足,而且日本和中国的文化相差也不是很大,汉字甚至都有相通之处,这相比于欧美国家真是省了不少心。日企在华投资日渐增多,日本在接受企业采访时也表示为了保留优秀人才,特别愿意接受外国的学生资源。



日本学生一般都是在大三就参加公司的就职说明会,大四参加面试,以便学生无缝衔接的进入公司。



公司的选择


1.大型企业或中小型企业

日本的大企业都是终身制的,意思是企业和你签的合同是没有期限的,如果没有特殊理由企业也不会开除员工,而且福利也很好,有稳定的收入,如果你可以住在员工宿舍的话,也节省了一笔开支。

中小企业因为想要急速发展,就非常重视员工的自我特色和技术能力,开拓市场的能力,希望和其他企业竞争,这对于刚参加工作的求职者来说可以充分感受到奋斗的价值,但工资较少有时不太稳定。


2.外资还是日本本土企业

外资一般是指北美或欧洲企业在日本设立的分公司,这类招聘非常重视工作经验和能力,即使你被日本分公司聘用了,可能也会被派到其他分公司,变动也大,合同可能随时被终止。

如果你是本土企业的业务负责人,肯定会面临应酬聚会这类事,如果你从事技术工作,基本上休息日也要忙碌了,甚至面临长时间得不到报酬的局面,这种在当地被称为工作蜂,意为不停的劳作。


3.在日本还是在国外

员工可以对工作地点提出要求,这个在机票上都会写明的,但最终必须服从公司的任命。

日本公司都比较喜欢招收语言能力强的学生,他们在进入公司前几年会主要学习公司文化、公司制度和经营方法,能力强者,会指导他们管理外国的分公司,主要培养他们的领导能力。


毕业后如何转工作签证?


如果毕业后没有找到工作,学生应到入管局申请3个月的短期滞在签证,只要在这3个月内拿到公司的内定,即可转工作签证。如果3个月还没找到,就要续签。


来自:日本留学生活 编辑:乐申日本
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